平面设计是不是吃青春饭!35岁以后就没单位要了？

  有些学生在开始学习平面设计之前会想：“平面设计吃青春饭吗！”35岁以后，就没有单位要求了！那时该怎么办呢？非常烦人！平面设计师不能超过35岁吗？那么，在公司工作过35人的人会做什么（管理？）”

  首先，国家没有规定35岁以上的人不能做平面设计。基本上，他们因为累而放弃了。只有20%的人管理它，但他们都精通文案，杀死了设计。这意味着普通的平面设计。考虑到工作性质，平面设计主要是强有力的实施，要求设计师更像熟练的工人。还有像金这样的设计师一直在做设计.

  一般来说，考虑到35岁以上的人才不招聘，这个年龄的人有老人和年轻人，或者即将成为孩子的父母，会有产假和陪产假，甚至一些家庭琐事，导致他们无法集中精力工作。有这种想法的人通常是公司的老板和高管。但从客观的角度来看，这个年龄段的人处理事情更稳定、更成熟、更负责任、更理性、更有进取心，跳槽也不容易。另一方面，20出头的年轻人血气方刚，容易冲动。今天因为某件事让我不开心，或者因为某个领导让我不开心，说离职就离职。我还年轻。在哪里工作不是工作？

  如果是刚进公司的新员工，如果是进来一年半的老员工，突然离开，公司培训了这么长时间，都是为别人做婚纱。当公司招聘另一个人来填补职位时，可能会发生这种情况，所以公司很难留住人才，培养人才，没有人才的公司如何发展？

  再举一个例子，让一个20出头的年轻人担任公司管理，一个35岁以上的人担任管理。这两个人平时工作的价值是不一样的。你会让谁来管理？在这里，我想说的是，今天你剥夺了前辈的生存权，无数的后辈会剥夺你的生存权。

  观点2：招聘与否主要取决于你自己的需要。几年前，在深圳一家6000人的工厂，生产线员工只招收18-20岁的未婚女孩。22岁以上的员工基本上会找到解雇（不续签）的方法；不愁招不到人。

  日本工程师感慨地说，日本本土生产线的员工都是50-60岁的老太太，40多岁很少见。这里的工资只相当于日本的1/5，但产量是日本的5倍。换句话说，单位的劳动力成本只有日本的1/25。现在，工资是1/21/3，产量只有2-3倍。单位劳动力成本已达到国外1/51/6。此外，长途运输和关税的成本并不比国外出厂便宜多少。现在生产线上30岁左右的员工已经占了很大比例。有些职位需要员工精力充沛，拒绝招聘35岁以上的员工是正确的选择。但是，如果由于一些不成文的规定，即使是招聘主管和经理也拒绝了所有35岁以上的人，这表明这些公司的高层思想过于僵化。基本上，这些公司应该走下坡路，估计离破产不远了。

  平面设计35岁以后招聘平面设计师吗？当然，招聘，老意味着你有工作经验，平面设计最初重视工作经验，经验比其他人好，但你的技术必须很好。如果您有任何问题，请单击聊天框以了解它。

  平面设计是一门艺术。它是一门集美学和技术、科学、美学、造型、色彩和设计于一体的艺术。它属于综合设计。正规大学毕业后，就业率为69%.就业城市分布在北京.上海.江苏.浙江.广东.湖北和四川.要求学习者思维活跃.知识面广.想象力丰富.属于十大高薪职业之一。但是艺术人才不再是阳春白雪.更多的人会走向大众。.

  以上是小编今天分享的平面设计是否吃青春饭！35岁以后没有单位要吗？我希望这篇文章能对那些想要零基础学习UI设计的人有所帮助。学习是一个漫长的过程。如果你想更快地学习UI设计，你可以来优曼UI设计培训班学习，这样你就可以更快地掌握UI设计技术，并有7天的免费试用体验。