要想职业道路不迷茫，就要知始终：设计师职业进阶之路

　　要想职业道路不迷茫，就要知始终，知道自己处于什么位置，知道自己将要去向什么地方，知道这条路最终通向哪里。职业道路不迷茫，就要知始终：

　　——设计师的职业进阶之路

0-知始终，不迷茫。 首先感谢黑山觉老师对设计师成长的分享，加上我多年设计从业经验，总结成这篇文章，分享给你。 我认为，要想职业道路不迷茫，就要知始终，知道自己处于什么位置，知道自己将要去向什么地方，知道这条路最终通向哪里;所谓求其上得其中，求其中得其下，求其下得其无，把对标树立好，才能激发最大潜力，最大动力。 同样，要在设计师路上走下去，就要清楚这条路大概是个什么样的进阶状态。

01-设计从业三个方向 据不完全了解，学习设计专业的，只有30%的人会从事设计专业的工作，在市场上我们看到有很多搞设计的，其实有很大一部分都是半路出家，通过自学、网络或线下培训逐渐走上设计专业这条路。我自己就不是设计院校出身，一路摸爬滚打，靠着还算勤奋的自学，成为一名平面设计师，也见证了许多设计院校出身的朋友与设计行业渐行渐远，所以我觉得自身的兴趣和努力最重要，出身只是一部分经历的证明。 设计从业的三个方向：传统甲方、做广告的乙方、互联网甲方。 相对来说呢，互联网甲方的吸引力最大，福利待遇也较好;做广告的乙方，对设计的专业性要求高，对专业学习的培养也最高，如果想提升专业能力，乙方公司无疑最锻炼专业水平。像互联网甲方公司，那些大厂的设计师，一般也都有乙方工作经历，带着高专业性的能力到大厂工作才能如鱼得水。 02-设计师职业进阶之路 设计师的职业进阶之路，大致为下面这样： 设计助理——平面设计师——资深平面设计师——美术指导——资深美术指导——创意副总监——创意总监——执行创意总监 一般大公司招聘设计师都是靠人脉推荐或者在小圈子里的熟人介绍，很少是公开招聘的，这也是经验;会看中设计师前一家公司的名气和设计师本人的行业地位。 1.设计助理;成长时间：1-2年 设计助理主要做一些辅助设计师的工作，初级的设计工作，更多侧重单项目的设计和对设计软件的全面掌握，这时候逐步开始接手商业设计，而不是学校里的天马行空，开始具有初步的商业思维。 2.平面设计师;成长时间：3年 平面设计师，这时候对于软件的操作就非常熟练了，也掌握了一些专业设计技巧，具有初步的商业设计思维，能开始理解客户的一些需求重点，通过专业技术进行实现，解决客户的问题。 3.资深平面设计师;成长时间：5年 资深平面设计师，已经具有成熟的设计思维方法，积累了相当多的参考素材库，在设计上也已驾轻就熟，有相当的版面把控能力和成熟的工作方法。 4.美术指导/设计总监;成长时间：5-8年 美术指导，有的公司也叫设计总监，具备相应的专业能力，能够指导设计师工作，对画面的处理有相当高的水准，对文案具有一定的理解能力，能从文案和设计多方面帮助客户解决需求问题。 5.资深美术指导;成长时间：5-8年 资深美术指导，对能力的要求已经不仅仅是专业上，有相当强悍的执行力，有责任担当精神，对外能搞定客户，对内能带领团队工作，解决商业问题。 6.创意副总监; 一般设计师到资深美术指导，已经到职业天花板了，再到创意副总监已经是非常困难的了。 创意副总监的工作主要是协助管理，协调部门关系，能搞定客户，有强悍的执行力，可以解决团队内部解决不了的项目和问题。 7.创意总监; 创意总监主要侧重于管理，他可能说的头头是道，但做设计就不一定了，工作内容主要帮助团队指明创意方向，为创意品质负责，负责项目提案，比稿拿客户，协调部门关系，创意总监需要懂策略。一般创意总监文案出身的多于美术出身，因为文案本身就需要理解和掌握策略，而美术出身更多侧重于视觉呈现。 所以如果总监是文案出身，副总监就是美术出身;如果总监是美术出身，副总监就是文案出身;这样才能相辅相成。 8.执行创意总监，也被称为群总监; 执行创意总监是管理层核心高管，担当着获取新客户的责任，在行业内有一定知名度或者拿过国际性的创意奖项，是创意人的最高位。执行创意总监，是以创意影响客户，以行业威望吸引客户，同时也享有公司的股份和分红。

03-选对平台 作为一个设计师，选对平台非常重要。在商业市场中有众多相同身份的公司，在提供不同的细分化价值，比如广告公司，有创意型、专注设计的、搞制作服务的、做媒体的、公关的，所以一定要对标清晰自己要打磨的核心竞争力是什么，选择对的平台。 选择工作平台，要么有一个牛X的老大，要么是知名的公司，知名的公司才能服务知名的客户。大公司和小公司在资源、眼界、需求上都是有天壤之别的，当你的周边都是高手的时候，自己也会被影响而成为高手。如果都没有，那就要做好自我管理，去主动持续地学习，提升设计思维、软件操作、去学习专业的课程，不断打磨提升核心竞争力。 一般来说，选择甲方平台发展，会比较轻松，但对专业的成长帮助较小，在甲方来说，设计很少会单独设立一个部门，即使有，也不是核心部门，受重视程度和价值发挥都要小很多。 甲方公司对专业性的要求低，像互联网大厂的牛人，一般都是乙方公司跳槽过去的，有足够的专业训练和积累。

　　总结： 平面设计师在工作一段时间后，会遭遇瓶颈而产生厌倦。 拿我自身的例子来说，在前3年的设计工作中，屡次有跳槽换行业的想法，也有几次去实际行动了，到现在回过头去看，动机就非常清晰了，归根结底是看不到在设计行业的职业发展，不知道自己要去向哪里，也不知道这条路通向哪里。 真正稳定下来，下定决心从这个行业扎根下去，就来自于我对这个行业有了较为整体的认识，我知道这条路通向哪里，我自己处于什么位置，我又能怎样通过实际行动去拿到一个一个的小目标，实现在职业道路上的里程碑。 所以，今天把设计师的职业发展路径分享给你，分享给在这个行业的设计师，祝愿你早日找到自己的行业价值和未来价值，然后坚定不移的去深耕细作，去成长下去。 我是品牌设计师曹骏彤，感谢黑山觉老师，感谢你的时间!