金九银十，到求职季节，有很多设计师可能不得不换工作，在此之前你准备好了吗？例如，如果你在面试中遇到人力资源问题，你想过吗？在这里，我们分享了面试官经常提出的七个问题和回答技巧，希望能帮助那些准备面试的设计师。
1.你未来的职业规划是什么？
面试官问这个问题是为了知道你来他们公司的目的是什么，看看你是否是一个有目标的人。许多没有职业规划的人会对这个问题感到困惑。因此，每个人都应该做这项工作。有了职业规划，就很容易回答这个问题。
您可以从以下两个方向回答：
A.展示你未来想从事的设计方向，如品牌设计、广告设计、电子商务设计、印刷设计、互联网设计或UI设计等。明确这些也可以避免在进入新公司后被分配到不合适的职位。
B.展示你几年内的人生目标或理想，比如两年后独自一人，五年后成为设计总监，十年后成立自己的设计工作室，或者创建自己的品牌。
2.你认为自己的优势在哪里？
这个问题很难回答，因为很多设计师认为自己没有任何优势，但如果他们直接告诉面试官他们没有任何优势，那肯定不是很好。事实上，大多数人都有自己的优势，比如你有良好的手绘技巧、3D软件、视频软件和flash、会摄影，会修图，字体设计做得好等等，都是你的优势。很多人可能会说：但我没有上述亮点技能。我该怎么办？
没关系。一方面，你可以培养上述优势；另一方面，你可以找到其他类型的优势，比如你服务过与面试公司相同类型的客户，比如你参与过各种类型的设计，比如你认为你有良好的审美或想法，或者你认为你做设计非常仔细，工作态度非常好，学习能力强等等。这些实际上是一种优势。
3.你对你的新工作有什么期待？
找工作实际上是一个相互选择的过程。只有相互适应，我们才能成功合作。因此，面试官希望通过这个问题来判断公司的职位是否满足您的需求，顺便说一句，看看您的三种观点。回答这个问题的关键是表现出自我激励和积极的态度，所以你的答案最好涵盖两个方面：
首先，我们应该提出自己的要求。例如，我们希望公司的高级设计师能给自己指导，比如为一些高质量的客户服务，比如为某一类型的客户服务，公司能给自己足够的独立思考和创造空间。
第二，表达你想通过这份工作改变什么，比如提高你的能力，比如把自己变成一个优秀的设计师。
4.您认为优秀的设计应该具备哪些条件？
A.广告设计的目的是吸引尽可能多的目标受众，准确地向他们传达信息，影响他们的心理或行为，最终实现销售或强化品牌。
因此，优秀的广告设计应具有较强的视觉冲击力、美观性、简单易懂性、符合产品和品牌的色调、新颖有趣的形式、最好有一点话题性等。
B.UI设计的目的是增强用户体验，影响用户行为。因此，优秀的UI设计必须人性化、美观、易用、简洁、清晰。
需要注意的是，在回答这个问题时，不要关注字体设计、构图、排版、色彩搭配、图形设计等细节，这将使你缺乏设计师的思维。
5.你认为这部作品的优缺点是什么？
有些面试官喜欢用他们的作品问问题，比如问你他们公司或你自己的作品。你认为这项工作的优缺点是什么？通过这个问题，面试官可以大致看到你的审美、判断能力和对设计的理解，甚至你是否能做出好的工作。
回答这类问题会对设计师的能力有一定的要求。红喵家将分享评论设计作品的方法，或以广告设计为例。
A.看形式是否新颖、有趣、视觉冲击力；
B.看看能不能很快理解这部作品在说什么；
C.看作品的调性是否与产品或主题的调性一致；
D.看整体是否美观，看起来是否舒适；
E.如何执行细节，如字体设计、色彩搭配、构图、排版、图形设计、字体和图片的选择等。
以下作品为例，我们来评论一下：
优点：
1.形式良好，将动物世界与代表春天的挥春相结合；
2.快乐的模特和左右两侧向前奔跑的动物都有春节气氛，符合主题。
缺点：
1.前三个模型不太好看；
2.动物的前后空间没有打开；
3.图片中间部分的颜色不太好看。
所以这部作品整体感觉还不错，但细节还是缺乏的。
6.你对自己最满意的作品是什么？为什么？
这个问题还需要评估你的判断能力，看看你是否是一个有想法和要求的设计师。这个问题的困难在于，许多设计师没有优秀和令人满意的作品，但他们不好意思直接说他们的作品中没有一个是好的。小编建议如何回答这个问题：
首先，不要说没有令人满意的作品来反映你的谦虚或高要求。这样的答案只会让你既无能又自信。
第二，即使你对自己的作品不是很满意，也可以选择一两件亮点作品来回答这个问题。
A.可以是客户或老板高度认可的作品。因为能让他们满意也是设计必须满足的条件，所以这样的作品一定做得很好。
B.形式新颖的作品。即使这样的作品细节不到位，也不会太惊艳，但至少会让面试官觉得你有想法，能跟上时代。
C.有创意概念的作品。这类作品具有内涵和深度，比简单地排列图片和文字更有意义。例如，虽然下面的作品是普通的，但它有一个创造性的概念，即将不同的群体拟化成一个二维角色，并从名称、形状和背景进行包装，以进行有针对性的沟通。
D.比较完整的一系列作品。比如一套包装，一套三张以上的海报设计，一套Vi视觉系统，一套字体设计等。，一套完整的作品会比一件作品更丰富、更成熟。
7.你能接受多少最低工资？
这个问题通常发生在面试结束时，但它也是最重要的问题之一。如果你的答案比公司为你的职位提供的预算要高得多，那么你之前谈论的基本上是毫无意义的。相反，你会损失很多。我们怎样才能回答这个问题？
首先，你对面试职位的市场价格和公司愿意为该职位支付的工资有一个大致的了解；
其次，既然面试官直接问你能接受多少最低工资，那么你就不要说你期望的最高工资，所以很容易失去继续谈论的机会，但不要真的说你的底线这么快，因为在与面试官的游戏中，我们应该试着谈论更理想的工资。
因此，更正确的做法是在你可以接受的底线基数上稍微提高一点。
听到你的回答后，面试官通常会有两种反应，一种是感觉有点高，然后他会给你一个愿意支付你的薪水，如果这个数字低于你的底线，那么你当然想大胆拒绝，如果大于或等于你的底线基础，那么你就有主动权，直接承诺或坚持自己的报价，这取决于面试官对你的态度以及你是否还有其他选择。
面试官的另一个反应是他不想和你说话。这种情况通常是因为你的报价超出了他的估计。据推测，他的估计必须低于你的底线，所以很明显你不合适。这样的面试失败并不可惜。
结论：在面试中，除了回答上述常见问题外，更重要的是要注意以下三点：1。真诚；2。自信；3。有利于他主义。简而言之，让面试官觉得你是一个可靠的人，工作旺季即将到来，我希望每个人都能找到一份令人满意的工作。
以上是小编今天分享的七个问题和回答技巧，设计师经常被面试官提问。我希望这篇文章能对你有所帮助，你想学习UI设计零基础。学习是一个漫长的过程。
湘公网安备43019002002199
