UI设计面试时需要注意哪些地方？

  用户界面设计师的核心能力是用户界面设计。简历的质量可以在一定程度上看到。简历的排版应美观，反映教育背景（学校、专业、学位）、工作经验（这非常重要，你可以看到项目经验，是否对用户界面产品有深入的了解）、照片（阳光但不太艺术，最好不要P，但更不用说身份证等身份证照片了）。

  当人力资源部筛选简历时，它会很快看到简历，一份简历会停留一会儿，所以上面提到的是面试官提取的关键词。至于爱好和专业知识，没有必要写，这与其他公司无关。

  展示作品集最忌讳杂而不精。当质量和数量不能考虑在内时，我们应该尽量保证质量而不是数量，而不是相同的特征。此外，如果没有项目作品，准备一些练习作品。如果没有练习作品，我们可以私下复制一些作品。无论如何，我们不能空手找工作。

  面试时主要考察的能力因人而异，但总的来说还是考察你的个人能力。

  1、UI设计能力最基本的专业

  UI设计能力是行业中最基本的能力，无论是主管、高级UI设计师、高级UI设计师，都必须调查能力、UI设计能力，根据不同的水平和岗位，要求不同，如普通UI设计师，需要设计更精致的网络、ui、app ui、icon、插画等。

  2、自我主动学习能力

  每个人都有一定的学习能力，但是学习能力强弱有什么区别呢？自己测试一下:

  初级学习能力：在PS或AI中遇到问题可自行查阅资料解决；

  中级学习能力:了解分配任务的方向，可以自己学习解决。

  高级学习能力：有一个目标，可以探索实现目标的方法，找到实现每种方法的方法。

  3、逻辑思维能力

  UI设计包括软件操作逻辑的设计，对逻辑思维也有一定的要求。面试官想知道的是，设计师是如何从零开始参与产品的，从设计方案的演绎到落地，以及设计师是如何实施的。你的设计方案应该是合理的，有原因和结果。

  4、应变能力

  在面试过程中，HR可能会问你这样的问题：你在项目设计中遇到的最大挑战是什么？为什么要选择这样的解决方案？在这一部分，对方更关心的是你的设计过程是否完整，你在这个项目中扮演什么角色。你的回答应该尽可能突出你在产品从零开始的过程中的作用，而不是总是强调你的想法有多强大。

  5、沟通能力

  UI设计师在企业中需要团队工作，因此与其他工作相比，沟通能力将更加严格。面试时，我们应该与人力资源和设计总监进行沟通。加入公司后，我们应该与团队中的程序员、产品经理、互动设计师等人进行沟通。我们不仅要有优秀的技术，还要有高情商。

  俗话说“知己知彼，百战不殆”。既然我们决定赢得UI设计师的offer，我们就应该努力工作。我们应该计划好你的基本能力和各个方面的能力要求。

  以上是小编今天与大家分享的内容UI设计面试需要注意什么？我希望这篇文章能帮助那些想要零基础学习UI设计的人。学习是一个漫长的过程。如果你想更快地学习UI设计，你可以来优曼UI设计培训班，这样你就可以更快地掌握UI设计技术，并有7天的免费试用体验。